Nabire, Antarpapua.com – Aplikasi e-Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) diharapkan dapat membantu menilai sasaran kinerja pegawai, yang sudah tersistem dengan menggunakan e-kinerja BKN.
Hal tersebut disampaikan Kepala BKPSDM Proivinsi Papua Tengah, Roland James, SSTP MM, saat diwawancarai Nabirenet, di sela-sela kegiatan sosialisasi aplikasi e-Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Rabu (20/3/2024), bertempat di Aula Kantor Gubernur Papua Tengah.
“Melalui sosialisasi kinerja ini kita bisa untuk menilai sasaran kinerja pegawai yangg sudah tersistem yaitu memakai e-kinerja BKN, yang meliputi provinsi Papua Tengah dan 8 kabupaten yang ada di Papua Tengah,” ujar Roland James.
Ditambahkan Roland, aplikasi e-Kinerja ASN ini bukan saja untuk proses administrasi kepegawaian saja, tetapi juga untuk meningkatkan layanan yang nanti terintegrasi dengan SSN. Dan juga ini sebagai dasar tunjangan kinerja atau tambahan penghasilan pegawai.
Roland menjelaskan, aplikasi e-Kinerja ini mulai berlaku pada 2023 berdasarkan Peraturan MenPAN-RB 6/2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN dan Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2023 tentang penggunaan dan pemanfaatan aplikasi e-kinerja Badan Kepegawaian Negara.
